Head of Global Automotive Parts Business (m/w/d)

München

Vollzeit

Festanstellung

Aufgaben

Der Head of Global Automotive Parts Business (m/w/d) verantwortet den Automotive-Teilehandel (B2B) end-to-end und steuert Handelsaktivitäten eigenständig entlang des gesamten Geschäftsmodells. Die Rolle trägt die kaufmännische Verantwortung für den Bereich, stellt Transparenz und Entscheidungsreife sicher und fungiert als zentrale Schnittstelle zu Einkauf, Finanzen und Recht, um handelsrelevante Themen effizient und risikobewusst umzusetzen.

Eigenständiger interkontinentaler An- und Verkauf von Auto-Teilen inkl. Durchführung von Deals von Identifikation bis Übergabe an die Abwicklung
Sicherstellung der wirtschaftlichen Qualität von Handelsgeschäften (Marge, Absatzfähigkeit, Risikobewertung)
Umsetzung und Durchsetzung des Pre-Selling-Ansatzes als Standardprozess
Operative Steuerung von Preisniveau, Angebotsqualität und Deal-Struktur im Tagesgeschäft
Identifikation und Bewertung von Risiken im Einkauf und Verkauf sowie Ableitung von Maßnahmen
Aufbereitung von kaufmännischen Entscheidungsgrundlagen (Pricing, Margen, Business Cases, KPIs)
Operative Steuerung des Working Capitals inkl. Bestandsdisposition und Umschlagoptimierung
Umsetzung der Kanal- und Marktlogik im Tagesgeschäft unter Berücksichtigung von Preisdisziplin und Marktwirkung
Weiterentwicklung und Führung des Trading-Teams
Übernahme der zentralen Schnittstellenfunktion zu Einkauf, Finanzen und Recht für alle handelsrelevanten Themen im Bereich

Profil

Erfahrung im Handel und Trading von Autoteilen
Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gutes Verständnis für Preisbildung, Märkte und Margenlogik
Fundiertes Wissen über Automotive-Teile, deren Einsatz, Zustände und Unterschiede
Hohe Eigenständigkeit in Entscheidungsfindung und Umsetzung
Präzise und kritische Prüfung von Ware, Märkten und Geschäftspartnern
Strukturierte Arbeitsweise in kaufmännischen und steuerungsrelevanten Themen
Klare, direkte Kommunikation und eine gesunde Portion Humor
Interkontinentale Reisebereitschaft
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Aktuell befindet sich unser Headquarter in Unterschleißheim, ab Oktober 2026 im Werksviertel am Münchner Ostbahnhof.

Kontaktinformationen

Lisa Resch (Human Resources) / Email: lisa.resch@encory.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Ausschließlich über diesen Weg können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform prüfen und im Auswahlprozess berücksichtigen.

Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke fürunsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.