Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine der größten und strategisch wichtigsten Business Units unseres Unternehmens. Mit klarer P&L‑Verantwortung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines komplexen Logistik‑ und Servicegeschäfts im Automotive‑Umfeld. Die Position bietet Ihnen unternehmerischen Gestaltungsspielraum: von der Stabilisierung bestehender Geschäftsmodelle bis zur Entwicklung neuer, wachstumsstarker Modelle.
Gesamtverantwortung für die Business Unit mit voller P&L‑Verantwortung
Verantwortung für Ressourcen‑, Kapazitäts‑ und Budgetplanung
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden samt Steuerung eines operativen Wirkungsbereichs
- Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und operative Umsetzung
Aktives Key‑Account‑Management eines Großkundens inkl. Erwartungs‑, Eskalations‑ und Beziehungsmanagement
- Analyse des Marktumfelds sowie Bewertung des Marktwerts bestehender Leistungen
Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäfts‑ und Kundenpotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Entwicklung komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
- Nutzung von CRM‑Ansätzen zur strukturierten Kundenentwicklung und Geschäftsanbahnung
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer P&L‑Verantwortung, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Circular Economy sowie in der strategischen Geschäftsentwicklung; Erfahrung im Automotive Umfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Unternehmenskunden sowie in der Entwicklung und Umsetzung komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen verbunden mit einer sehr hohen Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Hohe Verantwortungsübernahme sowie die Bereitschaft, in einem Unternehmen auf Wachstumskurs aktiv Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Analyse, Reporting und BI-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
- 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
- Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
- Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
- JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
- Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
- Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
Kontaktinformationen
Lisa Resch (Human Resources) / Email: lisa.resch@encory.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Ausschließlich über diesen Weg können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform prüfen und im Auswahlprozess berücksichtigen.
Über uns
encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.
Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke fürunsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
